Vanmiddag heb ik een presentatie gegeven over co-creatie in de waardeketen. Op basis van één van mijn vorige artikelen konden we concluderen dat innovatie alleen plaatsvindt in zogenaamde Fifth Generation organisaties. In het onderstaande model zien we dat ook terug: de lerende organisatie. Bron: Toegepaste Organisatiekunde, P. Thuis De lerende organisatie is een organisatie die per definitie veel meer open staat voor invloeden van buitenaf. Dit type organisatie richt zich [&hellip